干货!徐州市最新人才政策及申报事项都在这儿啦

好消息!好消息!好消息!

2021至2023年徐州市每年将引进

 

领军人才500名

专门人才5000名

大学毕业生50000名

 

这个好消息都来自于近日发布的《徐州市“555”引才工程实施方案》对于这份人才新政你是不是还有很多“小问号”

 

来!来!来!

小编已经为大家整理了这份超强的“徐州人才新政4.0”里的干货

快来看看吧!

 


 

  一、范围

 

  在我市创业或由我市企业引进的,拥有自主创新成果、能够突破关键核心技术、带动产业发展的各类高层次人才。

 

  二、类别

 

  A类人才

 

  诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士,在世界一流大学、科机构任职的国际著名学者,以及相当于上述层次的人才。

 

  B类人才

 

  国家重大人才工程入选者、国家杰出(优秀)青年基金获得者、教育部长江学者特聘教授和一流学科学科带头人、中科院“百人计划“专家,国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、国家工程实验室等国家科技创新基地以及国家重大科技基础设施学术技术带头人,国家重点研发计划、国家科技重大专项负责人,二级教授(研究员),以及相当于上述层次的人才。

 

  C类人才

 

  有博士以上学位、拥有自主创新成果、能够突破关键技术,有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构工作经历的研发和管理人才,企业全职引进的金融服务、商贸物流文化创意等领域的人才,以及相当于上述层次的人才。

 

  三、支持政策

 

  资金

 

  1.来徐创业的领军人才(团队)专项资金给予最高2000万元项目资助。世界一流、国内顶尖水平的,不定框框,不设上限,“一事一议”给予支持。

 

  2.来徐创新创业的领军人才,入选省“双创人”才创业类和省“双创团队”的,我市企业申报入选国家重大人才工程、“中华技能大奖”的,市人才发展专项资金按照其所获资助金额给予企业1:1配套奖励。

 

  3.企业引进年薪60万元以上的急需紧缺人才,按照当年人才年薪30%的比例给予企业一次性引才补贴。

 

  创业

 

  1.在徐创业,根据需要由项目所在地政府提供租赁一定面积的办公、研发和生产用房等物理空间,三年内免租金。

 

  2.根据项目发展需要,统筹众创空间、孵化器、加速器、园区厂房等全生态产业发展服务。

 

  3.根据需要由项目所在地政府帮助,提供管理体检、人才培训、知识产权保护、财税指导等一揽子服务。

 

  4.对人才本人寻求代理、评估、交易、司法等知识产权性服务的,给予服务总费用30%、最高50万元的补贴。

 

  5.对柔性引进的外国(境外)专家,按照年度工薪补贴30%的比例,单个人才给予企业不超过50万元的一次性引才补贴。获得国家、省级项目支持的,给予引智项目资金1:1配套支持。

 

  奖励

 

  1.对入选市级以上人才工程或在徐科技成果转移转化年度累计收入60万元以上的领军人才,根据其对地方贡献等额给予奖补。

 

  2.鼓励财政性资金优先采购和推广应用领军人才研发生产并首次投放市场的创新产品,给予人才(团队)50万元奖励。购买首台套重大装备保险的,政府采取单一来源采购方式优先予以采购。对非政府采购中,本市企业首次采购领军人才企业创新产品的给予采购单位实际采购价10%,最高100万元的补贴。

 

  3.对解决人才企业首投的基金,按照投资额5%的比例给予基金管理团队奖励,其中基金经理不低于50%。

 

  4.人才项目贷款发生损失的,人才贷合作银行获得本金70%的省风险补偿后,同级财政给予不超过其本金10%的补偿。

 

  5.对成长性好、业绩突出、三年内实现年营业收入首次超过2000万元、5000万元、1亿元的人才企业,最高给予500万元二次资助。

 

  住房

 

  1.提供精装修人才公寓一套,三年内免租金。

 

  2.首次在我市购房的给予实际购房金额的50%、最高100万元的一次性购房补贴。

 

  3.购买自住住房申请住房公积金贷款的贷款额度可放宽至最高限额的4倍。

 

  生活

 

  对入选市“双创计划”及以上高层次创新创业人才

 

  由所在县(市)区落实其配偶、子女随迁随调,同性质安排配偶就业,按照就近原则结合个人意愿安排子女到义务教育阶段学校就读。

 

  四、享受服务

 

  各类领军人才可申领“五星英才卡”

 

  ①人才本人可在徐州大市区先落户后就业,其配偶和未成年子女可一同落户;其父母年龄在60周岁以上的,可入住徐州普惠养老项目,按照入住养老机构同等床位价格优惠800元/月。

 

  ②彭城英才卡集成金融服务功能,人才可享受合作银行贵宾待遇,各类补贴资金通过彭城英才卡发放,享受“人才贷”服务。享受其他合作金融机构提供的相关服务。

 

  ③在不涉及国家或商业秘密的前提下,可借助市内科研平台进行资料查阅、科学实验,免费使用科研场地、仪器设备。

 

  ④每年享受免费体检1次,在我市市属三甲医院就医享受医疗绿色通道;

 

  在高铁站、机场享受绿色通道服务,出入境时海关给予礼遇通道的出行便利,免费乘坐市内公交;

 

  考取国内驾照的,考试合格后当日领取,申请转换驾照的,仅参加科目一理论考试,考试合格后当日领取;

 

  在我市指定影院每年享受12次免费观影,免费游览市内景区,在徐州奧体中心每年享受50次免费入场馆健身服务。



  一、范围

 

  引进产业发展、社会事业领域紧缺急需,具有中级以上专业技术职称或熟练掌握某一领域技术、技能的人才。

 

  二、类别

 

  现代商务人才

 

  主要指园区招商、经济管理、科技服务、国际贸易等领域急需的金融、法律、知识产权风险投资、咨询、财务等专业人才。

 

  产业发展人才

 

  主要指六大战略性新兴产业、人工智能、大数据等领域以及四大传统优势产业中优势突出门类急需的产业规划、工业设计、技术研发、文化创意等创新人才。

 

  经营管理人才

 

  主要指企业引进的具有相应职业资格,担任副总经理及以上职务或担任行政总监、人力资源总监、财务总监、资本运营总监、营销总监等职务的高层次管理人才。

 

  公共服务人才

 

  主要指城市规划、交通运输、环境保护、道路铁路建设、教育、科技、文化旅游、卫生、体育、社区管理服务、乡村振兴等领域的专门人才。

 

  高技能人才

 

  主要指熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,在生产、运输和服务等领域岗位一线能够解决关键技术和工艺等操作性难题的人员,一般为取得高级工、技师、高级技师职业资格及相应技能等级的人员。

 

  三、支持政策

 

  薪酬

 

  1.对企业引进年薪60万元(含)以上的高级经营管理人才同级财政按人才年薪10%的比例给予3年薪酬补助。

 

  2.对企业引进年薪60万元以下的高级经营管理人才、国内外副高级及以上退休工程师、企业引进的科技副总,同级财政给予3年期总额不超过15万元的薪酬补助。

 

  3.对企业引进的具有正高级职称、副高级职称(或博士学位、有三年以上工作经验)、中级职称(或硕士学位、有三年上工作经验)的专业技术人才,每月分别给予3000元、2000元、1000元的薪酬补助,补贴3年。

 

  4.对企业引进的技师,高级技师每月给予生活补贴900元、租房补贴600元,技师每月给予生活补贴600元、租房补贴400元,补贴3年。

 

  5.非徐州籍高级技师、技师、高级工,可享受每年1000元探亲交通补贴,补贴3年。

 

  6.对企业在职人员以及在徐技工院校应届毕业生在校期间取得高级技师、技师、高级工职业资格证书的个人分别给予4000元、3000元、2000元的一次性培训补贴。

 

  7.在徐技工院校应届毕业生在校期间取得高级工以上职业资格证书并到我市企业就业的,每人1000元标准补贴技工院校。

 

  住房

 

  1.企业引进中级职称以上以及相当层次的专门人才在徐无自住房的可申请入住人才优租房,3年内免租金。

 

  2.在徐州市首次购买普通商品住房的按照购房总价的10%给予一次性补贴,最高不超过20万元。

 

  3.目购买自住住房申请住房公积金贷款的最高额度上浮20%。

 

  服务

 

  企业引进中级职称以上以及相当层次的专门人才,本人寻求代理、评估、交易、司法等知识产权专业性服务的给予服务总费用30%、最高20万元的补贴。

 

  奖励

 

  1.对世界技能大赛获奖选手,最高给予个人50万元、所在单位20万元、主教练10万元奖励。

 

  2.对国家一类大赛、二类大赛获奖选手,最高给予个人20万元、所在单位10万元、主教练5万元奖励。

 

  3.对省一类大赛、二类大赛职工组获奖选手,最高给予个人10万元。

 

  4.学生组获奖选手,最高给予个人5万元、所在单位5万元、主教练2万元奖励。

 

  四、享受服务

 

  专门人才(不含高级工)可申领“四星英才卡”

 

  ①人才本人可在徐州大市区先落户后就业,其配偶和未成年子女可一同落户;其父母年龄在60周岁以上的,可入住徐州普惠养老项目,按照入住养老机构同等床位价格优惠800元/月。

 

  ②彭城英才卡集成金融服务功能,人才可享受合作银行贵宾待遇,各类补贴资金通过彭城英才卡发放,享受合作银行”人才贷”服务。享受其他合作金融机构提供的相关服务。

 

  ③在不涉及国家或商业秘密的前提下,可借助市内科研平台进行资料查阅、科学实验,免费使用科研场地、仪器设备。

 

  五、申请事项

 

  按照实施方案,专门人才在我市可享受“四星级”服务。市、县(市)区政务服务中心将设立“555”人才服务窗口,企业引进的专门人才(不含高级工),将补贴申请材料交到“555”人才服务窗口大概15个工作日后,工作人员通知本人到就近合作银行网点领取“四星级彭城英才卡”,各项补贴资金通过彭城英才卡直接打卡发放,并可享受“快速落户、父母养老、金融贷款、免费使用科研场地”等服务。

 

 

 

  一、支持政策

 

  住房

 

  1.对企业引进的大学毕业生,优先提供公共租赁住房,并给予30%的租金补贴,最长租期3年。

 

  2.对企业引进的本科及以上学历毕业生,在徐州市首次购买普通商品住房的,按照购房总价的5%给予一次性补贴,最高不超过10万元。

 

  3.企业全职引进的在徐高校应届博士毕业生、世界名校(全球高校排名300强,參照毕业当年泰晤士高等教育世界大学排名榜单)博士,在徐首次购买普通商品住房的,给予30万元购房补贴,每人只能申领一次补贴。

 

  生活

 

  1.对企业引进的博士研究生,每月给予生活补贴1200元、租房补贴1000元,补贴3年。

 

  2.对企业引进硕士研究生,每月给予生活补贴900元、租房补贴600元,补贴3年。

 

  3.对企业引进本科毕业生每月给予生活补贴600元、租房补贴400元,补贴3年。

 

  4.非徐州籍毕业生还可享受每年1000元探亲交通补贴,补贴3年。

 

  5.在徐州企业就业或创业的博士、硕士、本科毕业生每人每月分别给予600元、400元、200元的专项补贴,补贴3年。

 

  (公共租赁住房补贴和租房补贴不可同时享受)

 

  创业

 

  1.进入我市企业博士后科研工作站或创新实践基地工作,且在站工作期满1年以上的博士后研究人员,一次性发放科研补助12万元。

 

  2.对引进或出站后在徐企业全职工作或自主创业的博士后,除享受大学毕业生各项补贴外,3年内每年补助10万元。

 

  3.对在徐创业大学生提供包括办公场所、培训补贴、社会保险补贴、税收贡献奖补、业绩奖励等在内的系列扶持,具体按照《关于转发<江苏省就业补助资金管理办法>的通知》执行。

 

  4.对企业引进的外籍、港澳台高校毕业生享受以上同等待遇。

 

  二、享受服务

 

  大学毕业生、高级工可申领“三星级英才卡”

 

  ①人才本人可在徐州大市区先落户后就业,其配偶和未成年子女可一同落户;其父母年龄在60周岁以上的,可入住徐州普惠养老项目,按照入住养老机构同等床位价格优惠800元/月。

 

  ②彭城英才卡集成金融服务功能,各类补贴资金通过彭城英才卡发放,享受合作银行“人才贷"服务。

 

  ③免费参加政府组织的职业技能鉴定和继续教育培训。每年选拔一批创业代表,赴国内外知名高校学习提升。

 

  三、申请事项

 

  为方便大学生申请补贴资金,我市将对企业引进的大学毕业生,以“全程不见面、一网通办、打卡发放”的方式,线上为主、线下结合进行服务。线上,用人单位登录市人社局官网首页的“一网通办”人才综合服务系统,申请“三星级彭城英才卡”后,各项补贴直接打卡发放。目前,可实现补贴申请即时秒批,次日领卡,7个工作日公示,最快10个工作日领取补贴的目标,速度全国最快。线下,市、县(市)区在政务服务中心设立“人才综合服务窗口”,为大学生提供“快速落户、父母养老、金融贷款、免费教育培训”等全过程服务。

 

  来源:徐州发布